15 Cara untuk Lebih Hijau di Kantor. 1. Gunakan kertas secara bolak-balik. Menggunakan kedua halaman pada kertas membantu mengurangi pemakaian produk olahan kayu. Selain dengan menghemat ruang pada kertas, cara lainnya adalah dengan tidak langsung membuang dokumen-dokumen yang tidak terpakai lagi.

Tìm hiểu thêm

Menciptakan suasana perkantoran hijau nan ramah lingkungan seperti menjadi keharusan. Lingkungan yang sehat sangat berpengaruh pada kesehatan mental dan fisik para pekerjanya. Konsep kantor yang ramah …

Tìm hiểu thêm

Pencahayaan yang terbaik adalah penggunaan cahaya matahari membuat kesan kantor lebih alami. 3. Kondisi udara yang baik. Beberapa faktor kualitas udara yang perlu diperhatikan adalah temperatur, kelembaban, ventilasi, serta kebersihan udara. Kontributor utama polusi udara dalam kantor saat ini adalah tingkat kelembaban yang …

Tìm hiểu thêm

Sangat wajar di kantor yang toxic merasa kehilangan motivasi. Lingkungan yang toxic di tempat kerja juga bisa membuat stres, kepercayaan diri rendah, persaingan yang tidak sehat, hal-hal negatif dan banyak lagi. Nah, kali ini ada 6 tanda tempat kerja toxic seperti dilansir Timesofindia. Apakah tempat kerjamu termasuk?

Tìm hiểu thêm

Selain HR yang sibuk membangun budaya perusahaan agar lebih baik, nyatanya setiap individu di kantor juga punya peran untuk menciptakan suasana kerja …

Tìm hiểu thêm

Hal pertama yang bisa Anda lakukan untuk menarik perhatian karyawan di lingkungan kerja adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Anda tetap bisa menjaga wibawa sebagai atasan, namun hindari untuk bersikap semena-mena atau bahkan arogan kepada para mereka. Sebaiknya jangan menegur mereka yang melakukan …

Tìm hiểu thêm

Salah satu alasan mengapa kita tidak betah di kantor adalah karena lingkungan yang kurang baik. Itulah mengapa, kamu harus bisa mencoba untuk menjauhi hal-hal yang negatif saat di kantor. Menurut The Balance Careers, saat berada di tengah lingkungan kerja yang toxic, maka bisa membuat kita tidak bahagia saat melakukan …

Tìm hiểu thêm

Lingkungan kerja positif mampu mendorong perubahan kualitas kerja ke arah yang lebih baik. Hal ini dapat datang jika setiap karyawan diberi ruang gerak untuk berkreasi. Untuk mewujudkannya, diperlukan kepemimpinan yang mau mendengar dan bersedia menyiapkan ruang untuk melakukan kesalahan dan belajar dari pengalaman.

Tìm hiểu thêm

Lebih baik pikirkan hal-hal yang lebih baik dari kantor kamu sebelumnya. 12. Jauhkan sifat dan sikap yang negatif selama bekerja. ... Jika hal tersebut kamu miliki selama ini, sebaiknya segera singkirkan agar kamu bisa beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja. Lingkup lain yang termasuk dalam sifat dan sikap negatif adalah …

Tìm hiểu thêm

Nah, jika lima ciri berikut ada di kantormu, bisa dibilang saat ini kamu terjebak dalam lingkungan kerja yang tidak sehat. 1. Membuatmu merasa was-was tiap kali berada di kantor. Masih dilansir dari Themuse, seorang pelatih karier, Eli Bohemond, mengatakan bahwa salah satu ciri lingkungan kerja yang tidak sehat adalah selalu …

Tìm hiểu thêm

Berikut diantaranya: #1. Selalu Ingin Tahu. Memiliki sifat kepo memang sering dikonotasikan sebagai hal yang mengganggu.Tapi yang satu ini kamu wajib punya. Sebab, hal ini dapat meningkatkan kreativitas diri yang akan menstimulasi otak berkerja untuk selalu berimajinasi dan mencari hal-hal baru yang menarik.

Tìm hiểu thêm

Daripada terus meratapi kondisi kerja yang bikin produktivitasmu makin turun, kamu sebaiknya mengikuti tips berikut ini untuk bisa bertahan di lingkungan kerja yang toxic . 1. Selesaikan pekerjaan di kantor. dramabeans. Biarkan hal-hal negatif kantor tetap dalam kantor. Bukan ide yang bagus membawa kerjaan kantor ke rumah …

Tìm hiểu thêm

5 Tips Utama Membentuk Lingkungan Kerja Kondusif di Perusahaan. Sleekr 20 Januari 2017 Ketenagakerjaan dan SDM. Produktivitas karyawan ditentukan oleh banyak hal, salah satunya adalah lingkungan tempat ia bekerja, lingkungan kerja kondusif adalah hal penting yang harus diterapkan di perusahaan. Semua pebisnis pasti paham bahwa …

Tìm hiểu thêm

Pemilihan material reused & recycled, penggunaan peralatan hemat energi, pengelolaan sampah yang baik, hingga penerapan digital green invention diterapkan …

Tìm hiểu thêm

Indikator Lingkungan Kerja Non Fisik. Selain secara fisik, ada pula indikator lingkungan kerja non fisik yang perlu dipenuhi. Biaa, indikator lingkungan kerja non fisik berfokus pada hal-hal yang dapat memengaruhi kondisi psikis para karyawan. Adapun indikator lingkungan kerja non fisik adalah sebagai berikut: 1. Hubungan dengan Atasan

Tìm hiểu thêm

Atau hal yang paling sederhana adalah mengadakan acara makan siang bersama, maupun mengadakan pesta kejutan bagi karyawan yang sedang berulang tahun. 3. Dukungan Positif dari Manajemen. Kenyamanan lingkungan kerja karyawan juga harus didukung oleh pihak manajemen. Hal ini berkaitan dengan peraturan kerja dan kinerja …

Tìm hiểu thêm

Tanda lingkungan kerja Anda tidak nyaman. Guna memastikan apakah Anda berada di dalam lingkungan kerja yang tidak nyaman dan tidak sehat, berikut sejumlah hal yang perlu diperhatikan. 1. Mendapatkan pelecehan secara verbal. Salah satu ciri dari tempat kerja yang buruk yakni Anda mendapatkan pelecehan secara verbal dan bullying …

Tìm hiểu thêm

Saat sendirian, tim tidak dapat menemukan solusi yang Anda pilih. Untuk meraih hal yang kalian capai, kalian harus terlibat dan saling memberi informasi secara kreatif. Baca: Cara menggunakan papan ide untuk kolaborasi tim yang efektif. Tim yang lebih bahagia Tim yang berkolaborasi dengan baik akan melaporkan tingkat kepuasan …

Tìm hiểu thêm

Meskipun tindakan yang dilakukan cukup sederhana, tapi sebenarya hal tersebut bisa memiliki dampak yang besar bagi lingkungan. Lantas, apa saja contoh …

Tìm hiểu thêm

Daftar Isi. Green Office. Tips Jadikan Kantor Lebih Ramah Lingkungan. 1. Menuangkan Gagasan Keberlanjutan Lingkungan Dalam Visi, Misi, dan Nilai …

Tìm hiểu thêm

Lingkungan kerja merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dan merupakan salah satu faktor menentukan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana ...

Tìm hiểu thêm

George R Terry. Tata ruang kantor menurut George R. Terry, merupakan penentuan mengenai kebutuhan-kebutuhan ruang dan tentang penggunaan secara terperinci dari ruang ini untuk menyiapkan suatu susunan yang praktis dari faktor-faktor fisik yang dianggap perlu bagi pelaksanaan kerja perkantoran dengan biaya yang layak. 3.

Tìm hiểu thêm

Lingkungan kerja yang baik bisa meningkatkan mood, motivasi, dan performa karyawan secara keseluruhan untuk mencapai target. Karena itulah, menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik …

Tìm hiểu thêm

Berikut ini adalah 9 pengertian lingkungan kerja menurut para ahli. 1. Sihombing. Sihombing merupakan seorang penulis dan pada tahun 2004 ia menjelaskan bahwa lingkungan kerja adalah faktor-faktor di luar manusia, baik fisik maupun non fisik, yang ada di dalam suatu organisasi. Dimana dalam lingkungan atau faktor fisik dalam …

Tìm hiểu thêm

Mereka juga bisa mengatur hal-hal yang mereka suka maupun tidak diruangannya sendiri. Cara ini mendorong karyawan mampu berkonsentrasi pada pekerjaannya dan memberikan hasil yang lebih …

Tìm hiểu thêm

Tìm hiểu thêm

Salah satu cara menciptakan suasana kondusif dalam komunikasi di kantor adalah dengan selalu berpikir positif. Untuk menciptakan lingkungan yang positif, Anda memerlukan pola pikir yang positif. Percaya atau tidak, energi positif yang Anda miliki akan dapat dirasakan oleh orang-orang di sekitar Anda. Apabila Anda menanggapi segala …

Tìm hiểu thêm

Pasti kalian familiar dengan ungkapan "You never get a second chance to make a first impression." yups dalam dunia kerja atau profesional, kesan pertama dianggap sebagai salah satu aspek yang sangat penting. Di lingkungan kerja, menjaga penampilan profesional dan memiliki kemampuan untuk menimbulkan kesan baik terhadap kolega, …

Tìm hiểu thêm

Semakin memikirkan hal-hal toxic yang dilakukan oleh rekan kerjamu, semakin sulit bagi kamu untuk berfokus pada hal-hal baik. Cobalah untuk tidak terlalu ambil pusing pada apa yang mereka lakukan. …

Tìm hiểu thêm

Oleh sebab itu, cobalah pisahkan masalah pribadi Anda dan jangan membahasnya di lingkungan kantor. Lebih baik lagi jika bisa diselesaikan segera. 6. Hindari membicarakan atasan ... Jika hal ini Anda alami, sebaiknya selesaikan masalah secara empat mata. Alih-alih membicarakan keburukan atasan pada rekan kerja.

Tìm hiểu thêm

3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Ketika bekerja sama, hal ini meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja karena beban pekerjaan dibagi-bagi. Sehingga, pekerjaan akan cepat selesai dan output yang dihasilkan pun akan semakin berkualitas dan efisien. Tak hanya itu, kerja sama pun membuat goals semakin mudah …

Tìm hiểu thêm

Oleh karena itu ramah lingkungan di kantor adalah hal yang perlu menjadi perhatian oleh para pekerja. ... Kami yakin, orang-orang akan meniru kebiasaan baik jika hal itu telah terbukti. 2. Memanfaatkan Tanaman untuk Ramah Lingkungan di Kantor. Cobalah menambah tanaman yang ada di dalam dan luar kantor. Fungsinya adalah …

Tìm hiểu thêm